Współpraca w zakresie doradztwa personalnego polega na spotkaniu się z Państwem, jako z właścicielem przedsiębiorstwa w celu przeanalizowania potrzeb Państwa pracowników i stwierdzenia, czy są one spełniane we właściwy sposób. Warto się z nami spotkać, szczególnie w przypadku, gdy zatrudniają Państwo kogoś nowego, gdy planują Państwo awans pracownika, lub też chcą Państwo zmotywować swoich pracowników.

Na początku spotykamy się z Państwem w celu zapoznania się z Państwa oczekiwaniami i wymaganiami. Po ustaleniu planu spotykamy się z badaną osobą, aby zanalizować ją pod wieloma kątami. Istotne jest to, że przeprowadzamy szereg testów psychologicznych, opartych na systemie motywacji wewnętrznej, czy też na roli w grupie. Oprócz tego działamy w sposób bardziej bezpośredni. Zlecamy badanej osobie konkretne działanie i w ramach testu obserwujemy jej działanie.

Po wykonaniu całego badania tworzymy całościowy raport na kierownika danej placówki, aby zaznaczyć, kto nadaje się na kierownicze stanowiska w Państwa firmie, czy też kto nadaje się na konkretne stanowisko. Warto skorzystać z naszej wiedzy, którą zdobyliśmy przez lata właściwego przeprowadzania tego rodzaju działań.

Wychodząc naprzeciw największym wymaganiom, podchodzimy do naszych zadań profesjonalnie i szczegółowo. Wobec czego nasze analizy obejmują:

Działając z nami i naszym profesjonalnym podejściem, otrzymają Państwo jedynie pozytywny wyniki. Dzięki nam lepiej dopasują Państwo swoich pracowników do konkretnych zadań, osiągną Państwo wzrost efektywności pracy, w szczególności w zakresie osiągania zamierzonych celów, czy też poprawią Państwo relacje między pracownikami, co zwiększy ich morale, a więc i jakość pracy. Oprócz tego wzrośnie satysfakcja emocjonalna pracowników oraz obsługiwanych przez nich klientów, co jest naturalnym następstwem poprawy komunikacji w pracy.